viya baru

Salvador Fernandez respondió: Los cambios horarios deben ser de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador, al igual que la empresa no puede imponer un cambio de horario, el trabajador tampoco, sobre todo si la empresa alega que esa modificación afecta a su organización o...

Salvador Fernandez respondió: Si te vas voluntariamente no tendrías derecho a indemnización ni podrías solicitar la prestación por desempleo.