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La obligación del empresario de entregar la documentación existe a partir de la fecha en que el despido sea efectivo con un tope de diez días, independientemente de que el trabajador este conforme o no. Hemos de pensar que el plazo para el paro son...

Por desgracia, legalmente el empresario dispone de treinta días desde el devengo del salario para su pago. Es decir, la paga de julio puede abonarse hasta el día 30 de agosto. Solo en el caso de que este plazo se supere y se produzca de forma...

Si se ha llegado a un acuerdo con la empresa para simular un despido que cause paro, el despido sera por causas objetivas y procedente. No se consideraría baja voluntaria, pese a serlo, puesto que la empresa accede a "arreglar" la documentación para...

La situacio comentada en la pregunta es cierta. La empresa puede negarse por causas organizativas a dicho cambio de turno. No obstante, si ya se ha disfrutado de ese cambio con anterioridad, si existe una compañera dispuesta a sumir el cambio...

Los métodos para pagar un finiquito legalmente son: o en efectivo o mediante talón bancario pagadero el mismo día en que el finiquito se firme. Cualquier otro método es ilegal y puede ser rechazado por el trabajador. Por tanto el pago con 10 pagares...

La cesión de trabajadores se produce cuando una empresa A cede a otra empresa B a parte de su personal poniéndolo a disposición del buen criterio y mando de la empresa B de modo que esta empresa no arriesga en nada con esa contratación y la empresa A...

La página de trabajadesdecasa.com pertenece a Herbalife, como otras tantas similares. Esta empresa se dedica a la vente de productos adelganzantes (o eso dicen) a través de consultores. Directamente puedo afirmar que es una cuasi estafa, igual que...

El causante de los daños es el vecino que ha roto la tubería y por tanto le corresponde a el cubrir los daños causados y restablecer las condiciones de habitabilidad de la vivienda. Por lo tanto ya sea el o sea su seguro, deben ser ellos quienen...

La primera cuestión seria saber como se ha hecho vodafone con sus datos y porque dirige la demanda exclusivamente contra usted. Podemos estar ante vulneraciones de la ley de protección de datos. Entrando en materia, cuando usted deja la cooperativa...

Según comentábamos en la anterior cuestión, el restaurante iba a ser cerrado y por tanto esta era la excusa para el despido. Como decía entonces, si se produce realmente ese cierre del local o del negocio el despido es procedente. Si como se comenta...