tabiana

bergenz respondió: En caso de reducción de jornada el despido no puede ser declarado improcedente, será procedente o nulo. Si realmente hay problemas económicos en la empresa, causas objetivas, la empresa podría despedir a una persona en reducción de jornada, pero las...

agarfer respondió: Si en tu Convenio Colectivo no se recoge nada en ese sentido decirte que el Estatuto de los trabajadores no recoge las salidas al médico como permiso retribuido con lo cual tendrás que estar a lo dispuesto en tu empresa en ese aspecto