sina79

bergenz respondió: Aunque hayas firmado el finiquito esto no implica que estés conforme, solamente la recepción del mismo, por lo tanto si hubiera alguna diferencia salarial tendrías derecho a reclamarla. Las vacaciones o se disfrutan de mutuo acuerdo o la empresa...

oremilak respondió: Has hecho bien en no firmar. Ante la duda, nunca firmar finiquitos, o firmar poniendo no conforme. Las vacacioones, puedes haberlas perdido si ya estaban fijadas de antemano, si tu no conocías las fechas de las vacaciones, o no te lo comunicaron al...

Anónimo respondió: Querida amiga: Siento muchísimo no poderte ayudar con esto que me pides, pero la verdad es que yo vivo en los Estados Unidos y por lo que veo tu vives en España y no conozco las leyes de tu país.

mariofuenla respondió: Voy a tratar de explicarte claramente como funciona todo este tema de las bajas, que además si lo unimos a la maternidad es un poco confuso. Verás, la diferencia entre tener la baja por enfermedad común o por maternidad antes de haber dado a luz es...

mariofuenla respondió: En caso de maternidad, las vacaciones no disfrutadas en el año natural por motivos de baja, se retrasan en el disfrute al año siguiente. En tu caso, al ser extinción del contrato, efectivamente si pasas a Incapacidad Temporal antes de haber empezado...