saratovka

joseaf2 respondió: Las pagas extras se reducen, porque dependen del tiempo de trabajo. En cuanto al transporte, según como esté descrito este plus en tu convenio. ¿Si simplemente dice que son x? Mensuales, sin especificar si es proporcional a la jornada entonces no se...

joseaf2 respondió: Vamos a ver. Lo que pasa es que has entendido mal a la de C.C.O.O., que sin duda sabrá de lo que habla. Todo lo que me dices ahora es cierto y desde luego que van a cotizar 20 en vez de 40, pero hay que saber si a la SS le han comunicado una...

joseaf2 respondió: El contrato no se modifica porque ninguna de las dos partes es quién para modificarlo sin el consentimiento de la otra parte. Pero cuando se comunica esa reducción al INEM y a la SS, estos no exigen a la empresa que aporte la firma del empleado....

joseaf2 respondió: El derecho a reducción de jornada es un DERECHO en el cual la empresa no tiene nada que decir. Tú puedes escoger en cualquier momento no sólo el % de reducción (entre el 50% y el 12,5%) sino el horario de trabajo y los días de trabajo (dentro del...

luisfsan respondió: Complicada situación. Existen dos criterios en juego. 1.- El derecho de la empresa a poder modificar las condiciones de trabajo que tú has aceptado por la firma de dicha cláusula particular en el contrato. 2.- El trabajador no puede renunciar...

joseaf2 respondió: Todo eso de la nueva ley es un invento de tu empresa. Permiso para ir al médico lo tienes SIEMPRE en cualquier empresa. Ahora bien, puede que sea retribuido o no. En principio, según el estatuto de los trabajadores no es retribuido, pero en muchos...

nuriai respondió: Por supuesto que te corresponden vacaciones, ya que en ninguna de las dos situaciones dejas de devengarlas. Lo que ocurre es que las vacaciones no se pueden compensar con dinero, es decir, no se pueden pagar (aunque se haga en algunas empresas es una...

sfymb respondió: Es lo de siempre, el caso es el poder demostrar tanto las horas realizadas y los fetivos trabajados así como el precio pactado en cada caso. Si es así y no te los abonan, tendrás que acudir al Juzgado de lo Social. Si es así, yo creo que lo que mejor...