carlos

En tema de prestaciones por desempleo la fracción se considera muy grave Artículo 26.2.--- http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg5-2000.html#a25 Podrán ser sancionadas de las siguiente manera las muy graves: Artículo 47,1, c-...

Si acabas a jornada completa cobras a tiempo completo. Si mientras percibes la prestación te colocas a % puedes compatibilizarlo con el paro. Lo que te harían sería lo siguiente Ej: Te conceden 4 meses de paro, a 1000 euros el mes: 01 enero a 30...

¿Estás ablando del subsidio para mayores de 52 del inem o de una prejubilación de laseguridad social? En cualquiera de los casos si podrías volver a trabajar

Depende de la relación que tenga la empresa con ese sindicato. Como norma general como tenéis que coger horas sindicales y demás no te suban la % de jornada porque perdería horas que tepaga como sindicalista repito. Eo depende de la relación...

El despido no es nulo. Aunque a lo mejor si es improcedente si la otra persona sigue en tu puesto, reclámalo en el smac para conciliar, pero seguro que te dará la indemnización que te corresponda y listyo. Como la reducción de jornada no la bonifican...

Si n estás de acuerdo con el despido o con el pago de nóminas tienes que ir al smac de tu zona para conciliar ante de ir a juicio. Ciertamente pueden hacerlo. Lo hacen muchas empresas. Tienes que ir a seguridad social y allí t informan quien se hace...

No es indefinido, para ello no podría ser 400 sino 100 T han engañado

Míralo en el convenio colectivo. Ahí te pondrá los plazos que tienes para solicitarla reincorporación o la prorroga. El estatuto de los trabajadores marca un mes, pero suele mejorarse en convenios colectivos, llegando a ser en muchos de 15 días para...

No, ya que realmente ls horas extras no te aportan más tiempo en cotización, sino que sólo te cotizan más a la hora de tenr una accidente o enfermedad profesional. Para la jubilación no te valen y para el paro tampoco, y si te lo amplían en días...

Hiciste bien en firmar ya que luego puede decir que has percibido ese dinero y te quedas sin él. Al paro puedes ir igual, y allí les firmas un papel de carencia de documentación poniendo que el empresario se ha negado a dártelo y el propio inem lo...