piper24

Tienes derecho a pedir la reducción y a solicitar el turno, mientras sale el juicio probablemente tengas que ir como te digan, aunque no estoy del todo segura. Si la empresa se niega a darte la reducción y a no ayudarte a elegir horario, ve a juicio,...

Al tedner subrogación no se pierde la antigüedad, el calculo se hace con la antigueda que se tiene independientemente de la empresa que este, ya que al haber subrogación no se pierde. La indemnización la paga la empresa que este en ese momento

La primera excedencia era por su primera hija, y la que pida después es por la segunda que aun no tiene cinco años por lo que tendría hasta que cumpla los cinco años por lógica, ya que es por cuidado de un menor que esta dentro de las condiciones que...

El % del to9tal de horas, ya que esas horas son a jornada completa

Tienes derecho a reducción de jo9rnada, que tiene que seer un mínimo de 1/8 y un máximo de 50% de reducción, y tienes derecho a elegir el horarion laboral, pero no puedes elegir los días de libranza. Tendrás que hacer un escrito con tu petición...

Tienes que mirar si en tu contrato nuevo te viene la antiguedasd anterior, si te pone que es desde la fecha nueva, te tendrían que finiquitar lo del contrato anterior. Todo depende de los conceptos que te vengan en contrato, clausulas... Aunque te...

Por estatuto son 2,5 días por mes trabajado, independientemente de los días laborables o los que se trabajen al mes.

En principio si es un complemento que solo se cobra si ytrabajas se lo p0ueden quitar perfectamente, pueden decir que anteriormente fue un error o un favor, sin más, pero ese concepto da a entender que se cobra estando en activo9o

Eso lo saben ellos mejor, dependerá de la sentencia de como se interprete, en principio no son incomp0atibles las prestacciones así que igual si lo pujedes seguir cobrando, pero al 100% no te lo puedo asegurar

Tu tienes razón, el máximo son 4 h y el mínimo un octavo