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oremilak respondió: Si la empresa cierra, esta claro que no es improcedente. En ese caso la empresa ha de justificar el cierre en la autoridad competente, e indemnizaros con 20 días por año. En principio tu no has de hacer nada, a no ser que las causas sean una tapadera...

joseaf2 respondió: Según la ley de igualdad del 2007 (míralo en el artículo de mi web) las indemnizaciones se calculan como si estuvieras a jornada completa y el paro lo mismo. Pero no sólo eso. Al estar en reducción estás protegida contra despido improcedente. Por...