nekane_812

bergenz respondió: Supongo que estás solicitando el riesgo durante el embarazo, la empresa está obligada a rellenarte el certificado y la mutua a estudiar el riesgo que solicitas, en caso de negarse puedes poner una denuncia en la inspección de trabajo.

joseaf2 respondió: Si tu contrato temporal es correcto, finalizará el día previsto aunque estés embarazada. En ese caso puedes empezar con tu baja de maternidad en cuanto te falten diez semanas para el parto. Esa es tu opción, no tienes que pedir "permiso". Pero lo más...