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Empleo
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Horario de verano
Para empezar, la jurisprudencia establece que las vacaciones deben ser pactadas entre las partes. Por tanto, salvo que el convenio establezca algo distinto, debe haber acuerdo entre trabajador y empresario. Aunque debo decir también, que la...
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Despido a un trabajador
Mi consejo más sincero es que NO LA DESPIDAS, sino que esperes a que finalice el contrato, pues sólo nace el derecho a indemnización de 45 días de salario por año de servicio en los casos de DESPIDO IMPROCEDENTE, y no a la finalización del...
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Horario verano
Ten en cuenta que el horario de verano, NO SUPONE una reducción de la jornada laboral semanal de los trabajadores a tiempo completo, sino la posibilidad de que esta jornada sea CORRIDA (seguida) e intensa, por lo que estos trabajadores realizan la...
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Vacaciones
Para empezar, el disfrute de las vacaciones debe ser pactado entre las partes, salvo que se establezca algo distinto mediante convenio colectivo. Sin embargo, la jurisprudencia establece que si la empresa demuestra por motivos de productividad, que...
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Grupo cotización
El grupo de cotización de un aux. admtvo es el 7. Coméntalo con tu empresa para que te lo corrijan...
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15 días de vacaciones
Normalmente, las vacacaciones se pactan entre las partes. Por lo que debe haber acuerdo entre ambas para que sean disfrutadas por el trabajador, salvo que el convenio establezca algo distinto... Como ultimo remedio, en caso de NO ACUERDO, podrías...
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Pagas extraordinarias
Je je je.!! Ahora lo entiendo. Y lo que sucede es lo siguiente: A TI te pagan como bien dices la parte proporcional de las pagas en función del tiempo trabajado. Y no puedes cobrar más. Es de SENTIDO COMÚN. El convenio establece una cuantía de pagas...
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Convenio colectivo
Es un poco difícil a fecha de hoy hacerse con un convenio a través de internet, pues casi todas las páginas son pagas (debes pagar una determinada cuantía para hacerte con un convenio colectivo). Pero te puedo dar una solución o alternativa: El...
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Recursos Humanos
y en 3 temas más
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Plus cargo y función
El plus debe estar obligatoriamente recogido en el convenio. Echale un vistazo al mismo, pues debe venir recogido, o bien en la tabla salarial, o bien en alguno de sus artículos...
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Derecho a vacaciones en contrato por obra
TODOS los trabajadores tienen vacaciones. Da igual el tipo de contrato. Por tanto, asegúrate de que no sea una broma de mal gusto de tu compañero, o un mal entendido, pues me sorprende que un jefe (por la experiencia laboral que pueda poseer, y la...