faripou

josbian respondió: Si no as echo uso de la reduccion de la jornada de trabajo por la guarda o custodioa de un menor o discapacitado la empresa no se a que biene eso de la asignacion de un 70% del paro, porque aunque hubieras disfrutafo de ese derecho, las cotizaciones...

negrinsa respondió: Para empezar, la jurisprudencia establece que las vacaciones deben ser pactadas entre las partes. Por tanto, salvo que el convenio establezca algo distinto, debe haber acuerdo entre trabajador y empresario. Aunque debo decir también, que la...