ana maria diaz sanchez

parrondo respondió: Sí, tienen que verificar que se ha hecho el arreglo. Como lo han hecho ustedes mismos pueden enviar las facturas de los materiales.

josbian respondió: El echo de comer un bocadillo o una pieza de fruta durante las horas de trabajo como mucho podría ser causa de una leve amonestación pero no es motivo suficiente como para proceder a la aplicación de un despido disciplinario que me imagino que es...