mla2712

Eso va depender de la carga que tenga el juzgado y por reclamación de cantidades tardara un poquito más .

En un principio croe que si lo correspondiente a los pluses, transporte y de esas cosas

Si cierra la empresa tendrás lo mismo derechos que si estas trabajando entiendo yo, peor no te lo puedo asegurara esto.

Yo desde luego por ese motivo no lo firmaría, pero en definitiva da igual dado que te están pagando un despido imprcedente con los 45 días Lo que opino es que están poniendo por un lado ese motivo que podrían despedir sin indemnizar nada y pro otro...

Si tienes razón y ya lo has consultado, mi impresión es que deberías denunciar a la empresa no a la ettt, pero como para esto te hará falta un abnogado, ya se lo puedes consultar a el que es el que mejor que te puede contestar.

La vedrda es que no lo se pero a la hora de que te descenten un importe, que más da de donde te lo saquien si al final te quedas sin el .

Tu ya no estas trabajando Lo que yo haría seria ir a un abogado o asesor laboral, ¿ver si el finiquito corresponde a esos 500? O no Si corresponde firmo y ya esta a buscar otra cosa y si no corresponde, poner por mediación de un abogado la papeleta...

Tienes un numero de teléfono de atención al ciudadano en la página del inem, llama te pedirá unos datos y te dirán a que tipo de ayudas tienes derecho y por cuanto tiempo Me imagino que tendrás aun al ayuda familiar.

Me imagino que cuando te fuiste de la empresa te habrán liquidado, hay están todos los conceptos a que tenias derecho y has firmando En un oprincipio la empresa ha liquidado todo lo que tenia pendiente con tigo

La verdad es que no se que comentaros, en mi opinión lo primero seria un escrito firmado por todos los empelados solicitnado esa seguridad y exponiendo los motivos si no os hicieran caso seria cuestión de tomar otras haciones pero de forma legal,...