mla2712

Si cobrarias esos 4 dias, despues puedes elegir en cobrar el paro anterior o el que generres de nuevo.

No entiendo mucho de esto, pero por lógica si tienes una reducción de jornada, todos los conceptos por los que cobras serán afectado en la misma proporción . incluso puede que alguno puedan ser eleminados .

Veamos, en un principio la indemnización es de 45 días, a no ser que el despido sea por causas objetivas, entonces seria de 20 días El resto no estoy seguro si es sobre el ultimo sueldo o no, habiendo sufrido recorte.

Entiendo que no que le ponen el tiempo máximo, peor puede solicitarlo antes, de todas formas mejor que veas el estatuto de los trabajadores y si no te queda claro, consultaloen un sindicato, no se si te orientaran en el teléfono de atención ciudadana...

Nol se lo de la prisión si egvita el pago, pero entiendo que no lo evita, solo lo retrasa, lo que no pague por manutencio lo adeuda a la otra parte, habría que ver el acuerdo y donde se realizo, se pueden pedir las modificaciones de la medidas...

Realizar unas reclamaciones en el inem, inspección de trabajo y ante los juzgados, pero lo mejor es que vaya al inem que le diga lo que pasa que solución tien para solucionar el tema y solicitar su contrato firmado por el de esa empresa No puede...

El pago se puede negociar pero no se en que términos si con aplazamientos y por cuotas o bajando los intereses, yo desde luego iría y lo negociaría buscando la mejor forma de pagar lo se que en una de las empresas que estuve se negocio para este...

No puedes dejar de pagar el piso, lo primero que haría el banco seria embargaros la nomina si la tenéis después ir por los avales y después embargaría el piso y realmente no se lo que haría el juez si tu ex realiza una reclamación, podría también...

Para que los autónomos cobren el paro creo que deben darse de alta en un epígrafe y cotizar un poco más y también hay un tiempo mínimo pagando este concepto para tener derecho a el Hay un teléfono de atención al ciudadano en la página del inem,...

Veamos si no os han informado es que la nueva empresa se a subrrogado creo que se dice así Es decir que se hace cargo de lo empleados y sseguis con los mismo derechos, si os despiden tendréis derecho a la indemnización si es improcedente y la finiquito .