marisahp

Es realmente raro que la empresa haga algo así. En primer lugar me gustaría saber que es exactamente la modificación sustancial, como te la comunico la empresa y como contestaste tu a esa comunicación. En cualquier caso, te aconsejo que vayas a la...

Efectivamente, los dos días de permiso los pierdes. Ya que se trata como dice la palabra, de un permiso que se disfruta en el mismo momento del nacimiento del hijo. En cuanto a los 13 o 15 días de la baja por paternidad no lo pierdes, puedes...

La prestación por paternidad la paga la Seguridad Social, durante esos días no cobrarías el pago del paro pero tampoco lo pierdes, ya que seguirías percibiéndolo después de disfrutar tu permiso y baja por paternidad. Sería conveniente que lo...

Respóndeme a una pregunta: ¿Solo a ti te han cambiado tus funciones o a alguien mas? ¿Puedes demostrar que se trabaja 10 horas?

Efectivamente, cualquier trabajo que no llegue a las 40 horas semanales es un contrato a tiempo parcial, pero no pasa nada, no es que te vaya a contar medio día, te cuenta como un día, además 32 horas semanales no seria el 50% de la jornada, sino que...

<bueno, son muchas preguntas. Si, puedes solicitar la reducción de jornada y por tanto ponerte el horario que tu quieras y tienes este derecho hasta que tu hijo tenga 8 años, pero ojo, solo en los dos primeros años de reducción de jornada la empresa...

Por tener un bebe o niño menor de 8 años puedes solicitar a la empresa una reducción de jornada, ojo, esto no es lo mismo que solicitar la media jornada. Con la reducción de jornada no cambia tu contrato de trabajo, sigues cotizando el 100%, te...

Tienes 15 días para inscribirte en el INEM, así que debes meter un poco de prisa a tu empresa para que te de los papeles. Puedes adelantar un poco, ve al INEM y pide los impresos y todo lo que te hace falta para que una vez tengas los papeles de la...

En primer lugar no pueden bajarte la nómina por ese motivo, tu no tienes porque pagar las averías de nada, así que debes denunciar esto a la inspección de trabajo, no temas en denunciar, aunque la denuncia no es anónima, el inspector nunca dirá el...

El finiquito incluye el salario del ultimo mes, la parte proporcional de pagas extras, la parte proporcional de vacaciones (2,5 días por mes trabajado) que no hayas disfrutado y la indemnización por finalización de contrato, que suele ser de ocho...