Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Nuevo despido, ahora objetivo si no acepto sus condici
Si acabas de ganar el juicio y la empresa quiere readmitirte para volver a despedirte, no aceptes menos de los 45 días. Si te despiden con objetivo demandas de nuevo, tienes todas las de ganar por el antecedente del anterior juicio, el jueza te dará...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Información sobre contrato 402
Deben entregarte copia de tu contrato, por supuesto, y tienes que firmar la prórroga para ver de cuanta duración es, y tener copia de ella. Esto es lo que dice el estatuto sobre contrato por circunstancias del mercado, que es el tuyo: Cuando las...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Despido improcedente sin liquidación
Lo primero es ver si tienen motivos y pueden probar que se ha cometido el robo, que eso ya es otro tema. En lo meramente laboral, si te han despedido con improcedente te corresponden 45 días de indemnización por año trabajado. Si no te han pagado...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
No tiene convenio la empresa
Tienes que ver a qué sector pertenece la empresa, cual es su actividad para ver en qué convenio se encuadra. Sin más información no te puedo ayudar.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Realizar una operación
La empresa no tiene potestad para darte o no un permiso por operación, por tanto estás en tu derecho de operarte cuando quieraso te digan tus médicos.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Tengo prestación por despido?
Deben transcurrir 3 meses desde el cese del anterior trabajo, y siempre que el despido sea después del periodo de prueba, además de tener cotizados 360 días en los últimos 6 años. Si no es así, no tienes derecho a prestación.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Situación laboral complicada, necesito ayuda urgente
Si en tu contrato no está establecido el inglés como requisito no te pueden obligar a hablar en inglés, por mucho que lo ponga en tu CV. Por lo tanto no pueden utilizar ese argumento, y a ti te vale para que te reconozcan los méritos.
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Indemnización por despido improcedente
En caso de que planteraran un Expediente de extinción (ERE) lo mínimo que dice la ley son 20 días por año trabajado, con un tope de 12 mensualidades, pero tendrían que negociarlo con vosotros y ahí podríais sacar algo más. Si despiden...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Excedencia y contrato en la misma empresa
Si firmas un nuevo contrato perderás las condiciones del anterior. Lo que debes hacer es solicitar la reincorporación para que tengas la continuidad de tu contrato en vigor, pero luego no podrás pedir una nueva excedencia hata que pase un mínim de 4...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Nominas erróneas
En esta página: http://www.aeat.es/wps/portal/ListadoContenidos?channel=603aa2d58e31d210VgnVCM1000004ef01e0a____&ver=L&site=56d8237c0bc1ff00VgnVCM100000d7005a80____&idioma=es_ES&menu=0&img=0 Tienes un programa para calcular lo que te tienen que...