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Según lo que me dices tienes un grado de discapacidad del 16%. En este caso sí puedes desgravar en el IRPF por minusvalía. Si ya tienes el reconocimiento de minusvalía únicamente debes comunicárselo a la persona que te vaya a hacer la declaración de...

Efectivamente, deben pagarse. Los justificantes de las dietas debes haber ido pidiéndolos mes a mes, puesto que esas dietas, aunque fuesen pagadas a los trabajadores a una cantidad no actualizada, deben haberse pagado, de modo que ahora no puedes...

No, no hay ningún tiempo establecido. Si hay un Expediente de Regulación de Empleo pueden despedirte exactamente igual que a cualquier otro trabajador de la empresa. Lo único es que si lo has comunicado podrías plantearte el modo de actuar para...

Efectivamente, las vacaciones generadas durante el año deben disfrutarse dentro de ese mismo año. Al incorporarte dentro del año siguiente a aquel en el que has generado las vacaciones pierdes el derecho a disfrutar de ellas. En el convenio colectivo...

Legalmente, el artículo 29 del Estatuto de los trabajadores dice que el pago de salarios se hará puntualmente conforme a los usos y costumbres. De modo que si la empresa os ha estado pagando puntualmente a final de mes, si empieza a tener retrasos...

Lo primero que debes hacer es hablar con el responsable de ese tema en tu empresa. En caso de que siga manteniéndolo puedes plantear una demanda ante el Juzgado de lo Social. De todos modos no entiendo como pueden hacer eso en tu empresa, puesto que...

Sí, puedes pedir la excedencia en una empresa privada. Debes pedirla dentro del mes siguiente a la fecha de incorporación en la empresa. El periodo máximo que puedes pedir de excedencia es de tres años, dentro de estos: * El primer año tienes derecho...

Si estás cobrando por encima de convenio tienes dos posibilidades: Primero. Si está recogida esa cantidad en contrato, como es tu caso, no hay ninguna duda, es salario, y por lo tanto no pueden reducirtelo. Segundo. En caso de que estuvieses...