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mariofuenla respondió: Si los desplazamientos son durante la jornada laboral y por orden del empresario, las salidas del puesto de trabajo deben ser pactadas y retribuidas según se pacte. Si los desplazamientos son para ir o volver del trabajo. El Estatuto de los...

oremilak respondió: No hay ley que regule exactamente lo que dices, pero si existe la ley de prevención deriesgos laborales, que aunque eno regula ese punto, si regula que si eso fue eperjudicial para tu salud, la empres aha de poner los medios necesarios para que ello...