Laura Solis

En este caso, lo ideal es que busques un asesor laboral que estudio tu caso, tu contrato y convenio a ver que se puede hacer

En este caso pierdes el festivo. Coincide con tu día de descanso y no lo has de trabajar, pero tampoco puedes recuperar ese festivo.

Es un tema complejo, independientemente de que puedan o no despedirte por este motivo, en este caso te aconsejaría que fueras a un abogado laboral a comentar tu caso y te asesore de que opción es la mejor para ti y lo que deseas.

Si estas de baja medica, no puedes hacer el cambio Si realmente quieres cambiar de trabajo, toca alta voluntaria, lo que hace que se termine la rehabilitación, etc Baja de un trabajo y alta en otro

¿Aparte de la escritura de compra-venta, tienes la documentación que justifica la diferencia entre la escritura y la hipoteca? Me refiero a facturas, etc

Por lo que dices, me pareció entender que los dos contratos son de interinidad y ¿se especificaba en los dos casos la persona que se sustituía, etc? ¿Ahora estas aún en el segundo o todavía no ha finalizado?

Habría que ver que ingresos tienes. Por el coche nuevo en sí no tienes porque hacerla Por tu hijo tampoco. Pero son otros los factores que determinan el tema de la renta, los ingresos que ha habido, las cuantías, de donde proceden (si son...

A que te refieres con ¿Rescatar?

No tiene porque ser administrador, puede ser un apoderado y tiene la misma validez

En negocios pequeños es habitual, al igual que se limpia la tienda, esas zonas también