Puntos totales
1.450.650
Respuestas
8.185
4.789 positivas, 56 negativas y 157 sin valorar
( y 3183 respuestas más no visibles o propias )
Puntos últimos 100 días
50
Preguntas
209
62 votadas positivamente de 140
( y 69 que no necesitan valoración )
Puntos (1.450.650)
+300
valoración excelente recibida en Calculo del permiso de lactancia
+50
respuesta rápida a Calculo del permiso de lactancia
+300
valoración excelente recibida en Reducción de jornada y acumulación de lactancia
+50
respuesta rápida a Reducción de jornada y acumulación de lactancia
+200
valoración útil recibida en ¿Derecho a paro y finiquito?
+50
respuesta rápida a ¿Derecho a paro y finiquito?
+200
valoración útil recibida en ¿Se pueden cambiar los turnos unilateralmente?
+75
respuesta inmediata a ¿Se pueden cambiar los turnos unilateralmente?
+300
valoración excelente recibida en ¿Despido improcedente?
+75
respuesta inmediata a ¿Despido improcedente?
+200
valoración útil recibida en Nueva ley para despido
+75
respuesta inmediata a Nueva ley para despido
+200
valoración útil recibida en Excedencia fraccionada cuidado menores
+50
respuesta rápida a Excedencia fraccionada cuidado menores
+300
valoración excelente recibida en Prestación voluntaria
+25
respuesta a tiempo a Prestación voluntaria
+200
valoración útil recibida en Reducción de jornada
+25
respuesta a tiempo a Reducción de jornada
+200
valoración útil recibida en Enviar video
+50
respuesta rápida a Enviar video
+300
valoración excelente recibida en Negociación despido
+75
respuesta inmediata a Negociación despido
+300
valoración excelente recibida en Convenio empresa o sectorial
+75
respuesta inmediata a Convenio empresa o sectorial
+200
valoración útil recibida en Citación de Inspección de Trabajo -ere temporal
+75
respuesta inmediata a Citación de Inspección de Trabajo -ere temporal
+200
valoración útil recibida en ¿Me quitara vacaciones?
+75
respuesta inmediata a ¿Me quitara vacaciones?
+200
valoración útil recibida en Reducción de jornada laboral
+25
respuesta a tiempo a Reducción de jornada laboral