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Comunicación de la carta de despido a los representantes de los trabajadores
La comunicación del despido objetivo, se tiene que comunicar con 15 días de antelación a la fecha de efectividad del despido, si se comunicara después de la fecha de efectividad, el despido seria declarado improcedente, por incumplimiento de las...
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josbian
josbian
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Derecho Laboral
Computo despido objetivo y estrategia para el juicio.
El 31/12/2011, en una empresa de mas de mil trabajadores, se extinguieron 620 contratos temporales. Estoy seguro que muchos de ellos que han recurrido, serán improcedentes. El 23/01/2012, se despidieron 21 trabajadores por causas objetivas(entre los...
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