javitojag

Yolanda Mosteiro Velasco respondió: El problema es que la empresa SI le puede despedir .Si le despide como despido disciplinario, puede Ud. acceder a la prestación por desempleo, aunque no le corresponda indemnización alguna. Pero si la empresa ha procedido a tramitar su baja por...

juanjovim respondió: Aunque la empresa te diga que se ocupan ellos, no les hagas caso y tienes que paralizar la prestación por entrar en un nuevo trabajo. Tienes varias opciones: 1. Ir a la oficina con el DNI original y paralizar la prestación, te darán un documento a...

manucris respondió: Para poderte responder con más claridad necesito saber si lo que pretendes es: -compatibilizar la prestacion con un contrato a jornada parcial(2h y 1/2). -Rechazar la oferta por no considerarla adecuada.

HYN ABOGADOS respondió: Si no hay problema pero la cobrara en función de las bases que tenga de los seis meses anteriores a la fecha de cese.