javieretx

cositoserio respondió: Claro que puede demandarlo pues tu has estado trabajando con el solo debes de demostrar que has tenido ese tiempo trabajando y podrás ganarle la demanda, ademas es un despido injustificado, por esa razón el debe de darte una indemnización, ve a los...

lagm respondió: Sí, usted puede demandar. No importa que no haya contrato, pues la ley laboral lo protege. Es posible que él, al ver que usted ya cumplía el año, no quiso respetar prestaciones laborales. Es despido injustificado si no hubo elementos en contra de...