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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas
No es legal que lo sancionen con el despido disciplinario sin que le den por escrito los hechos que lo motivaron. Al no existir dicha notificación, la empresa no puede demostrar que le ha sancionado, por lo que imagino que saben que no pueden...
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Derecho Laboral
Despedido un mes antes de cumplir contrato temporal, sin aviso previo, de un día a otro, por estar de baja por enfermedad común.
Después de 5 meses trabajando para una empresa de transporte de mercancías con contrato temporal de cuarenta horas semanales, aunque por tacografo digital las jornadas diarias eran de 15h, me pongo enfermo y después de mandar la baja a la empresa, me...
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Trabajo
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Alfonso Barragán s.l.
Conductor de trailer , 2017 - 2017