esthermonica

laborconsult respondió: Haber: 1) Es posible mecánicamente pero no es legal 2) Debe denunciar los hechos en la inspección de trabajo 3) Debería solicitar ejecución de sentencia alegando el alzamiento de bienes. 4) Un alzamiento de bienes (poner los bienes en otra parte para...

mariofuenla respondió: Ciertamente en caso de fraude empresarial y desviación de capitales, el caso es complicado porque ya no es solo la jurisdicción social laboral la que está capacitada para estos temas. En el caso en que ya tengas sentencia firme que condena al...

bergenz respondió: En tu favor he de contarte que el embarazo está muy protegido actualmente, si la empresa te despide estando embarazada, el despido solamente podría ser declarado procedente o nulo (nunca improcedente), esto implica que si la empresa no puede...

bergenz respondió: Si viene recogido en tu convenio la empresa debe pagártelo. Respecto a las pagas extras también debes mirar tu convenio a ver que dice al respecto.