estherflores

manucris respondió: Evidentemente no tiene razón la empresa, lo que pasa es que es lo que más le interesa. Si tienes el convenio no estaría de más que se lo plantaras en la cara al que te ha dicho eso, para que se diera cuenta de su ¿error?. Finalice y puntúe sino tiene...

joseaf2 respondió: Si vas a trabajar 3 días de 5 es que el porcentaje de reducción es del 40% (o sea que trabajas el 60% de la jornada anual). Sigues teniendo el derecho a los mismos festivos (14 al año como máximo) y a los mismos días de vacaciones, porque si dejaras...

manucris respondió: Tendrías derecho a las vacaciones después de la baja maternal según el Estatuto de los Trabajadores. Artículo 38. Vacaciones anuales. 3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos...