eslolo

joseaf2 respondió: La reducción de jornada escogiendo el horario es un derecho recogido en el estatuto de los trabajadores. Por tanto no se pacta, sino que simplemente se comunica que se va a ejercer. Por supuesto, os podéis pasar por los cojones los pactos que tenga...

agarfer respondió: Si hay un pacto entre empresa y Comité se ha de respetar pero me extraña que sea contrario a lo establecido por Ley. Os recomiendo que acudáis con vuestro Convenio y ese "acuerdo" a la Inspección de trabajo y que os informéis de vuestros derechos....

bergenz respondió: Pactar el "paro" es fraude por ambas partes, es como el dinero en negro aunque se paga en muchas empresas no es correcto. Si tiene derecho a reducir su jornada por el cuidado de hijo, hasta que cumpla los 8 años, la reducción será entre 1/8 y 1/2 de...