elosina2001

Primero de todo, si estas interesado en irte de la empresa y solicitar la baja voluntaria, debes de estar en alta médica. Y en cuanto al tema de las vacaciones, si han sido interrumpidas por una accidente y éste ha ocasionado una baja. Las podrás...

Tienes que leer las clausulas de su contrato, si especifica alguna clausula donde te comenta desplazamiento por cuestiones de producción u organizativas. También tiene que leer el convenio colectivo de hostelería, donde hable cambio de trabajo...

Si por circunstancias de la vida, te encuentras que algún día estas con gripe, te aconsejo que pidas la baja medica, por posibles problemas que puedas tener con la empresa. En tu caso ha sido dos días, por tanto, la empresa te puede descontar dichos...

Respecto trabajar un día festivo y compensarlo con días de fiesta hábiles, te debes de leer tu convenio colectivo donde especifique trabajar días festivos.

-El despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción -Se entiende que concurren estas causas económicas, organizativas, ¿técnicas o de producción cuando esté en peligro la viabilidad futura de la empresa y se...

¿Qué categoría profesional tienes? Este link es la tabla salarial:http://www.comfia.net/archivos/tabla2005OODD.pdf Mínimamente tienes que cobrar eso, como especifica tu convenio. Y si no lo cobras, tienes que reclamarlo por escrito, denunciando.

Perdona pero te falta el texto.

¿Tu hijo tiene contrato laboral como camarero? Si el dueño se ha emborrachado en varias veces y en una de ellas, le dice a tu hijo "que está despedido", tu hijo debe de acudir al día siguiente al trabajo, porque como me comentas el dueño esta...

Si trabajas como vigilante de seguridad y tienes contrato de obra y servicio y te han destinado a una fabrica. Tu contrato finalizará cuando acabe la relación entre tu empresa de seguridad y el cliente(fabrica). Y en tu contrato debe de especificar...

Bien por comunicar por escrito a tu empresa los 15 días. Normalmente se tarda en finiquitar en 15-20 días. Si no es así, estate ecima de la empresa, porque ademas la tuya es reincidente en pagar con retrasos. Y si eso es denunciable. Ves al sindicato...