elosina2001

Todo fin de contrato corresponde una liquidación. Si corresponde indemnización.

Que pone en ese precontrato. Pásamelo por correo: [email protected]

Perdona por el retraso pero estos días el servidor no me dejaba acceder por error técnico. No tengas miedo de que tu ex-jefe te denuncie, si acaso, será tu ex-jefe que tenga la duda de que tu le denuncies. Ya que si tu firmaste ese contrato con esa...

Le debes de transmitir con paciencia al trabajador que fuma, que debe de respectar el espacio común y que al otro trabajador le provoca un riesgo laboral de tipo biológico, si fuma donde esta el otro. Si el que fuma quiere hacerlo, que lo haga en los...

Si deseas cursar la baja en tu empresa, lo debes de comunicar con una antelación mínima de 15 días. Si no es así, en la liquidación se verá reflejada un descuento de los días proporcionados. La redacción de la baja voluntaria no hay un formato fijo.

Respecto a licencias o permisos viene regulada en tu convenio colectivo.

Si la actualización de salarios ha sido hace 2 meses, ¿qué ha sido por actualización y negociación del nuevo convenio colectivo? Si el trabajador deja la empresa, en la liquidación debe de estar todos sus atrasos salariales. Te recomiendo que pidas...

La baja voluntaria por parte del trabajador lo debe de comunicar por escrito a la empresa con na antelación de 15 días para que no le descuenten nada del finiquito. Si tu debes de incorporar a la nueva empresa, ellos ya sabrán por ti que estas en...

Tus días de fiesta que tenías en tu baja médica son perdidos, pero supongo que tendrás más días de fiesta en el resto del mes. El empresario tiene mando para destinaros sun producción. Pero eso no quita, que en el contrato laboral debe de figurar un...

Perdona que te conteste ahora, pero existía errores técnicos en el servidor. Ante todo, si tu contrato laboral figura como peón jardinero, tienes que hacer las funciones de tal categoría profesional, y por tanto, cobrar como tal. El salario de tu...