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Derecho Laboral
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Tengo dos paros. Uno abierto por un ere y otro que estoy generando. En caso de despido a qué tengo derecho.
En mi empresa estamos con ERES desde el 2012, así que tengo un paro abierto del que me quedan unos 15 meses y otro que estoy generando desde 2012. ¿En caso de despido sin que pase más de un año desde el último ERE tendría que gastar el paro que tengo...
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Declaración de renta y maternidad
En primer lugar comentarte que respecto a la deducción por maternidad, la Agencia Tributaria dispone que, "<em style="line-height: 1.5em;">La deducción por maternidad será de hasta 1.200€ anuales por hijo menor de 3 años y se calculará de forma...
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Fiscalidad empresarial
Cómo afecta en la declaración de la renta la prestación por maternidad
Estoy cobrando la prestación por maternidad desde marzo de 2012, trabajo jornada completa pero en mi empresa estamos sufriendo un ERE que nos afecta prácticamente todos los meses aunque días sueltos (con un máximo de 12 días un mes, el resto menos...
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Reducción de jornada
El hecho de que solicite una reducción por guarda legal de menor no significa que no pueda ser despedida, si bien es cierto que gozan de una protección mayor las personas que se encuentran en dicha situación. La reducción de jornada por cuidado de...
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Paga extra dudosa
Como bien dices te tienen que pagar la parte de los días que trabajas. Pero además mírate tu Convenio porque algunos establecen la obligación de complementar la parte de los días de baja.