dorondon

No se como son los datos exactos, pero lo que tienes que hacer es anular la deuda que había pendiente del leasing, tanto a largo plazo como a corto, contra el dinero del administrador, contabilizando el total del leasing con la factura que te han dado.

La contabilidad de una sociedad laboral casi no tiene diferencias con otra sociedad normal, el primer asiento siempre va a ser la constitución del capital social contra bancos, simplemente tienes que ir contabilizando cada una de las operaciones, el...

La cuota de diciembre contabilizala normal y el IVA lo deduces en el año 2009, no hay ningún problema con deducir una cuota al siguiente año si por error te la has dejado fuera, el IVA soportado no caduda hasta que pasan cuatro años.

Tienes que indicar de que está compuesto el Kit para poder comprobar que se aplica correctamente el tipo de IVA.

Si pagas una gasto de teléfono y de alquiler, para que sea deducible, obligatoriamente deberían de hacerte unas facturas, si no te las dan, esas salidas de dinero no estarían justificadas y, en caso de una inspección, podríais tener problemas.

Si te has dejado de contabilizar el IVA de unas facturas del ejercicio 2008 no hay problema, las contabilizas normal y esa cuota de IVA te lo deduces en el año 2009, ya que el IVA soportado no caduca hasta que pasan cuatro años, si por error no lo...

La forma correcta sería buscar de donde vienen las diferencias y corregirlas para solucionar esos saldos erróneos, si no puedes encontrarlas, ya es cuestión personal de cada uno como hacer la "limpieza", llevarlo contra caja, crearte una cuenta con...

Las cámaras de seguridad son inversión, como supongo que irán unidas a un sistema informático, las llevaría a la cuenta 217.

Para hacerlo bien habría que buscar en años anteriores de donde viene el descuadre para corregirlo, si es mucho trabajo o es difícil de averiguar, habría que ver la cantidad que es, si no es muy alta y tienes saldo en la cuenta de caja se podría...

El pago de los seguros sociales por parte de la empresa cambia en función del puesto del trabajo ya que cambia la cotización de los accidentes de trabajo, el porcentaje irá seguramente entre el 35% y 38% del salario, si la jornada pasa de 40 horas...