Bernardo García

Somos una empresa ubicada en Barcelona y vamos a contratar a un representante que va a realizar su trabajo desde Madrid. Esta situación se debe reflejar en el contrato que vamos a realizar o no es necesario.

Empecé a trabajar el pasado mes de mayo, con un contrato de 14 pagas, cobré las partes proporcionales de las pagas que me correspondían en junio y el pasado diciembre. Este año 2017 la empresa ha decidido cambiar a 12 pagas, prorrateando la extra...

Tengo un contrato por período de 1 año, es un contrato eventual a tiempo completo, por circunstancias de la producción. Mi convenio colectivo es el de Oficinas y Despachos. Mi contrato acaba en marzo, se me puede realizar algún tipo de prórroga o se...

Hemos llegado a un acuerdo con un trabajador y se va antes de que finalice el contrato porque no ha cumplido sus objetivos. Nos gustaría saber que causa de suspensión de la relación laboral debemos poner para que pueda tener acceso a cobrar el paro.

A partir del año que viene pasaremos de 14 pagas anuales a 12, pero cobrando el mismo sueldo. Se deben prorratear las pagas extras mensualmente, o sólo incrementar el sueldo para que el total de las 12 pagas coincida con el de las 14.

Tengo un sueldo de 42.500 euros brutos al año x14 pagas, estoy separaod y tengo dos hijos, se me aplica una retención del 12,90 % de IRPF en nómina, no sé si es la correcta o debo aumentarla.

Tenemos un trabajador con un contrato de seis meses, ha jornada completa y por circunstancias de la producción. Queremos despedirlo, lleva cuatro meses de contrato y no sabemos la forma exacta de notificárselo.

Cuantas prórrogas se le pueden hacer a un contrato realizado inicialmente por seis meses.

Vamos a incrementar el sueldo a un trabajador, nos gustaría saber si hemos de comunicarlo a algún organismo oficial, como p.e. La Tesorería General de la Seguridad Social, o no es necesario.

Hoy hemos formalizado un nuevo contrato en prácticas, con fecha 10/10/2016,lo he inscrito en el CONTRAT@ y en la sede electrónica de la seguridad social. Debo hacer la inscripción del contrato en algún otro organismo (INEM, etc...) o es suficiente...