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Derecho Laboral
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Cobrar paro marchando a otro trabajo y no superando pe
Si das tu baja voluntaria al menos deben pasar 3 meses, que vuelvas a trabajar sin importar el tiempo, y que se extinga la nueva relación laboral por causas ajenas a ti para tener derecho a la prestación por desempleo. Con el periodo cotizado...
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Prestación por desempleo
Como ya han pasado tres meses desde la fecha de tu baja voluntaria, has vuelto a trabajar y se extinguirá la relación laboral por causas ajenas a ti, si tienes derecho a solicitar la prestación por desempleo.
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Baja laboral y traslado de domicilio
Durante la baja médica, en este caso por enfermedad común, solo puedes trasladar con permiso expreso de tu médico de cabecera, si este no lo permite no podrás viajar ni cambiar de médico. Para convencer del cambio al médico podrías pedir un informe...
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Convenio laboral
El convenio colectivo dependerá de la actividad que desarrolle tu empresa. Es obligatorio que la empresa indique el convenio colectivo en el contrato de trabajo, ahí podrás saber cual te corresponde. Legalmente tienes derecho a dos días de permiso...
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¿Cómo cobrar paro si tengo deudas?
Si estás afectado por una retención judicial siempre y cuando tengas ingresos te embargarán parte de los mismos, no tienes forma de cobrar la prestación por desempleo sin estar sujeto al embargo, porque desde que el organismo que te embargue tenga...
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ERE temporal, despido y limbo
Para protegerte la mejor forma de actuar sería que no pactaras nada con la empresa, firmaras toda la documentación como "no conforme" indicando la fecha real de la comunicación de puño y letra en caso de que no sea correcta e inmediatamente después...
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Derecho laboral
Si, podrían volver a contratarte aunque fuera la misma empresa. Tendrías derecho a compatibilizar el trabajo con la prestación por desempleo, aunque debes valorarlo porque el desempleo lo cobras en proporción al tiempo que no trabajas pero lo...
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Complemento 100% en pago directo mutua
Si estás en IT y cobras la prestación en pago directo, la mutua en este caso será la que te abone la prestación de IT (75% de la B.R. desde el día 21 de la baja médica) y la empresa estará obligada al abono de los complementos por encima de la...
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Reducción jornada
Si cumples con los requisitos legales la empresa no puede negarte elegir horario, en el caso de guarda legal tendrías que reducir la jornada y podrías elegir el horario de trabajo dentro de tu horario habitual. Ante esto la empresa no tendría...
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Excedencia y nuevo trabajo en el mismo sector
Supongo que lo que quieres pedir es una excedencia voluntaria, esta solo te da derecho a preferencia de ingreso en caso de vacante cuando te quieras reincorporar, no a la reserva del puesto de trabajo. Tendrías que incorporarte, si existiera vacante,...