begotsu

jfsanchez respondió: Efectivamente debe tomar la suma de las bases de cotización de los tres últimos meses, dividida por el número de días efectivamente trabajados.

206585 respondió: Si en tu empresa, está pactado en convenio que en caso de baja cobras el 100% del salario, en realidad con trabajar unos días de jornada completa, ya te derían pagar el de toda la jornada. Pero si te aplican la ley general, la seguridad social en...