alexvacara

manu2403 respondió: Podría, acogiéndose al art. 41 del Estatuto de los Trabajadores, siempre que existan razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. En ese caso la reducción del sueldo tendría que ser como mucho proporcional a la reducción de jornada....

bergenz respondió: Si la empresa reduce la jornada de forma unilateral, al tratarse de una novación del contrato, tendrías derecho a reclamar judicialmente para que te mantengan en la situación actual. Ten en cuenta que el plazo es de 20 días desde la comunicación o...

joseaf2 respondió: Lo tienes ya consolidado, porque supongo que lo tendrás en nómina y es salarial (forma parte de la base reguladora). Pero en su día lo que tenías que haber cobrado es el importe de la dieta diaria que diga el convenio, por cada uno de los días que...