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Asade Sindicato respondió: Estando embarazada debes comunicarlo a la empresa, ¿y por qué no? Máxime cuando hoy en día no pueden despedirte estando embarazada. En cuanto a tu carta de despido, siendo por causas objetivas, me imagino que la habrás recogido, porque sino no es...

txitxu respondió: 1.- No te pueden reclamar las 6 horas semanales ni deducirlas. 2.- Plantea la situación a un abogado sin duda, lo habitual es que te cobre un porcentaje de lo que le saque a la empresa. 3.- Que lo haga directamente tu abogado. 4.- Si es legal.

agarfer respondió: En función de ese articulo y siempre que tu slario sea superior al estipulado para tu categoría en Convenio podrían hacerlo perfectamente y de hecho muchas empresas están usando las clausulas de absorción y compensación en esta época tan complicada...

login respondió: Ahhh jejejej habia interpretado cualquier cosa y estaba respondiendo cualquiera, mira el problema los paramentros pueden estar correctos pero necesitas cargar los VPI y VCI de tu proveedor de servicios si estos numeros no se cargan no habra forma de...