abuconsuelo

Yo tenía reducción de jornada por cuidado de menor. En Mayo mi hijo cumplió 8 años y ni la empresa ni yo hemos dicho nada, así que yo sigo trabajando con reducción de jornada. ¿Qué debo hacer? - No digo nada, Y sigo con horario reducido pero ¿Pierdo...

Estoy con reducción de jornada con 30 horas semanales por cuidado de menor. ¿Al cumplir mi hijo 8 años puedo exigir a la empresa trabajar 35 horas en vez de las 40 del contrato inicial? ¿Y puedo también pedir el horario que yo quiera? Gracias