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Los errores de la nómina sobre porcentajes de antigüedad producidos por el asesor de la empresa prescriben?
Me llamó la gestoria de la empresa y me comento el siguiente problema. Desde hace 4 años por mi primera hija solicité la reducción de jornada reducida por guarda y custodia de un menor. Según ellos, es su culpa, pero debo a la empresa 956€ ya que se...
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Días por enfermedad en el SESCAM sin necesidad de parte de baja
Revisando la normativa que aparece en el portal del empleado del SESCAM los días de ausencia por enfermedad sin necesidad de parte de baja están regulados por una norma del 2016. Según está normativa se dispone de unos días por enfermedad al año sin...
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Seguridad Social De Trabajador de Empresa en QUIEBRA
Soy un trabajador de una empresa que está al borde de la quiebra. Estoy trabajando y no cobro, mi empresa lleva varios meses sin pagar los seguros sociales. Cuando quiebre tengo entendido que el fogasa se hace cargo de los nominas hasta los ultimos...
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Trabajo en comercio y ahora mi empresa dice que si toca un festivo de apertura entre semana, tengo que trabajar las 40 h semana
Trabajo en comercio jornada completa. Mi contrato es de lunes a domingo. Trabajo 8h al día y libro 2 días por semana. Hasta ahora, si tocaba un festivo entre semana, y la tienda se abría, en vez de 40 horas, se trabajaban 32. Ahora me dicen, que si...
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Estoy de baja laboral y quisiera saber
¿Es despido improcedente si te echan de la empresa estando de baja? ¿Y la indemnización sigue siendo el doble como era antes o a cambiado? Creo que ahora son 20 días por año trabajado en la liquidación cuando te echan de la empresa. Llevo 6 años en...
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Es obligatorio el descanso durante la jornada
Resulta que mi empresa, actualmente ha decidido que estamos obligados a cogernos los descansos durante la jornada (15 minutos). Nadie quiere el susodicho descanso pero alegan que estamos obligados a cogerlos y que la propia app en la que fichamos los...
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Gratificación Especial en nómina. ¿Es absorbible?
Desde Mayo 2020 la empresa me comunicó via telefónica una subida salarial que sería fija y lo incluyó en mi nómina como "Gratificación Especial" . Durante años la empresa ha estado utilizando el concepto "complemento absorbible" para compensar...
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La empresa nos exige que hagamos 12 horas de más
Tengo un contrato de 40 horas semanales en el convenio estatal de limpieza publica, viaria, riegos, recogida, tratamiento y eliminación de residuos. No tenemos convenio propio. Este año en el calendario laboral no exigen que trabajemos 12 horas más...
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Despido por cierre de tienda
Trabajo para una multinacional y por las circunstancias van a cerrar mi tienda, llevo 14 años trabajando en la empresa y mi indemnización me dan 20 días por año (todavía no tengo la cuantía) es verdad que la empresa a tenido perdidas comparado con...
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Cambio definitivo horario sin aviso ni comunicación
Estoy de baja laboral por depresión y ansiedad en el trabajo. Hace unos meses, la empresa dio 3 opciones de horario para que todo el mundo votase, y a opción más votada fuera la que se iba a emplear desde ese momento. El caso es que a mi no me...
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