De fija a fija discontinua en reducción de jornada

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Nuestra empresa se encuentra en situación de ere temporal, nuestro convenio es el comercio del metal, somos cuatro trabajadores y tenemos una serie de dudas acerca de qué vacaciones nos corresponden o como deberíamos hacer para cogerlas. Dos...
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Prestación desempleo

Para pedir la prestación por desempleo yo tenia entendido lo siguiente: "No es necesario que trabajes tres meses para cobrar la prestación por desempleo ("paro"), es necesario que al menos pasen tres meses desde la baja voluntaria y que vuelvas a...
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Me traslado de localidad, puedo dejar el trabajo y cobrar paro mientras busco otro

Estoy trabajando, y mi pareja y yo tenemos decidido cambiar de localidad, nos vamos a vivir a un pueblo que esta a unos 40 km de donde trabajo. Trabajo 6 horas al día, pero tardaría más de dos entre ir y volver y no me saldría a cuenta mantener mi...
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Pedir una excedencia larga en el mismo sector y cobrar el paro en caso de despido.

Tengo una duda sobre las excedencias. Tengo intención de pedirme una excedencia de 5 años en mi actual empresa porque donde trabajo esta muy lejos de mi casa. Mi intención es trabajar en otra empresa del mismo sector a lado de mi casa. En esa nueva...
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¿Cómo dar aviso de renuncia teniendo contrato fijo discontinuo?

¿Tengo contrato fijo discontinuo (de marzo a noviembre) en caso de querer renunciar cuando debería dar el aviso? En el período que estoy de baja, ¿Puedo tener otro trabajo? ¿Se considera doble empleador? (Al momento de hacer la declaración)
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Jornada Reducida descanso dentro de la jornada

Mi mujer desde que se quedó embarazada ha sufrido acoso, pusimos una demanda, fuimos a juicio y perdimos, tras casi un año de baja por ansiedad ha tenido que reincorporarse a su trabajo. Si antes estaba mal ahora después de la demanda es peor, le han...
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Compatibilidad con el subsidio y empleada de hogar

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Pedir reducción de jornada y horario por cuidado de h

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Despido disciplinario, derecho al paro

Si te despiden con un despido disciplinario por disminución de rendimiento en el desempeño del trabajo, ¿Se puede pedir el paro directamente? Es decir, ¿Sin pasar por ningún tribunal para que te hagan un despido improcedente o procedente?
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