Puede la empresa tocar un contrato fijo - discontinuo

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Contrato fin de obra y servicios.

Me despiden llevo 14 años y mi contrato es por obra y servicio, efectivamente la obra termina, mi contrato era de 40 horas semanales de lunes a viernes y desde hace un año he tenido una modificación en mi contrato a pasar a 30 horas semanales de...
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Demanda robo en el trabajo

El 13 de Marzo me obligaron a firmar que había cogido dinero de la caja aunque no lo había echo. Me achacaban que el descuadre de 2008 de esa caja era por mi culpa. Me amenazaban con darme baja voluntaria y denuncia si no lo hacia pero si firmaba me...
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Si encuentro trabajo después del aviso de despido y antes de la fecha efectiva del despido, ¿Tengo derecho a indemnización?

En la empresa en la que estoy me avisaron verbalmente que me despedirían el 31 de marzo. He encontrado un trabajo nuevo y empezaré el 1 de marzo. ¿Sigo teniendo derecho a indemnización por despido al haber encontrado trabajo antes de la fecha del despido?
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Conservar puesto de trabajo

Inentare ser claro aunque la cosa es algo complicada: 1.- Trabajo como comercial para una consultora/gestora desde hace casi 4 años con contrato fijo. 2.- Un ejemplo de como trabajamos para que quede un poco más claro: Sony contrata a mi empresa para...
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Cambio de contrato fin-obra a fijo discontinuo

Firme contrato en noviembre de 2005 como fin de obra(en un hotel, mantenimiento), bien, ahora quieren hacerme fijo-discontinuo esperando una subvención del estado, si es así me finiquitan, si no, dicen que me hacen un contrato continuado a fijo...
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No me conceden la prestación después una excedencia voluntaria y sin vacante en mi empresa.

Mi situación es la siguiente; Pedí una excedencia voluntaria el año pasado (1 de agosto de 2012) y he pedido la readmisión y la empresa me ha hecho una carta en la que no existe una vacante por ahora. (Es decir, por la carta se entiende que si hay...
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Tengo un contrato de obra desde el año 2007 ¿Es legal?

Tengo un contrato de obra desde marzo del 2010, mi empresa me quiere despedir por finalización de la misma ¿Es legal estar con este tipo de contrato? Si fuera así, ¿Con cuántos días me tendrían que indemnizar y avisar de la finalización del mismo?
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Me pueden dar baja voluntaria por faltar sin justificar días

Me dicen que no me quieren despedir, pero ya llevo faltando dos días seguidos sin justificar. ¿Si me despiden tendría derecho a cobrar paro o existe alguna razón por la que me despidan sin poderlo cobrar aunque lo tenga cotizado?
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Si mi jefa se va de vacaciones un día que es laborable, ¿Ese día me lo descuenta?

Lo que pasa es que para esta semana santa mi jefa se quiere ir de vacaciones todo el fin de semana desde el viernes. Pero el problema que el sábado es día laborable. Ese día me lo tiene que descontar, ¿O me lo tiene que pagar igualmente?
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Incertidumbre ante finalización de contrato

Vamos con tus preguntas: Liquidación salvo que el convenio lo mejore si tienes un contrato temporal y no de intineridad 8 días por año de trabajo, más el finiquito, días de trabajo hasta el ultimo día que trabajes, vacaciones pendientes de disfrutar...
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