Información plus convenio

Preguntas y respuestas relacionadas

Despido Nulo, estoy trabajando en otra empresa.

Hace cinco meses fui despedida. No recibí el importe de la última nómina, no me dieron carta de despido, la que hay que presentar en el paro, quisieron indemnizarme por una cantidad irrisoria. Denuncié a la empresa con la esperanza de que, al menos,...
1 respuesta

Contrato de lunes a viernes

Tengo un contrato de lunes a viernes, 40 horas semanales en una empresa de mantenimiento. Por la anturaleza de mi trabajo hay que ir muchos fines de semana y en horario nocturno, vamos, estar siempre disponible. Me pagan por encima del convenio,...
4 respuestas

Que me pertenece si me despiden?

Bueno el caso es el siguiente... Entro en una empresa el día 3 de agosto de 2017 después de 6 meses me renuevan y me hacen contrato hasta el 3 de agosto de 2018... Pues bien ahora en junio me dicen que se va a hacer una reducción de plantilla por...
1 respuesta

Calculo de finiquito

Desearía información para calcular un finiquito. No ha disfrutado vacaciones este año y las pagas extras se las han ido prorrateando con las nominas. ¿Qué datos tengo que tener en cuenta para los cálculos?.
1 respuesta

Paga de beneficios comercio alimentación

Según el convenio de comercio de alimentación de barcelona nº0801355 le dejo el link: http://convenios.juridicas.com/convenios/distribuidores-mayoristas-alimentacion-barcelona-2007-2010.htm Pone lo siguiente sobre la paga de beneficios: Artículo 7....
2 respuestas

Liquidación por excedencia

¿Qué cálculo debo hacer o para saber la liquidación que me corresponde por solicitar la excedencia? - Los días del mes en curso trabajados: Del 1 al 22 de Septiembre - La parte proporcional de la paga extra : Me viene distribuida durante los 12...
1 respuesta

Fecha antigüedad en nómina

Llevo trabajando en la misma empresa desde el 08/06/1995. Ahora resulta que mi empresa va a crear una nueva empresa a la que vamos a pasar algunos trabajadores (no todos). Por lo que nos han explicado, se va a realizar una SUCESIÓN de EMPRESAS (art....
1 respuesta

Tenemos Derecho adquirido Plus nocturnidad?

En nuestra empresa somo trabajadores que cobran por horas. Hasta ahora teníamos un salario por hora que incluía pagas, y nos han notificado una subida para llegar al SMI. El problema viene que estámos cobrando actualmente un plus de nocturnidad de...
1 respuesta

¿Quién debe complementar al 100% en una IT?

Actualmente estoy de baja médica en el trabajo, pero es la mutua la que me paga durante la baja. Mi convenio recoge que durante la baja se complementa hasta el 100%, pero solo me pagan el 70 o 75%, tampoco sé exactamente, pero no el total. La empresa...
1 respuesta

Contabilizar salarios de ejercicios anteriores

En ejercicios anteriores se realizó mal el cálculo del salario bruto de un trabajador, ¿Por un importe total de 3.000?. Se ha detectado el error este año y se ha pagado este año, contabilizando el gasto como sueldos y salarios y declarándolo en el...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema