Despido objetivo de baja laboral y embarazada

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Necesito información sobre bajas laborales por accidente en el transcurso del camino al trabajo

Quisiera información a cerca de las bajas laborales, se que si es accidente o algo que te pase en el transcurso de la ida o vuelta del trabajo no te descuentan por que se considera accidente laboral, si me equivoco me corregís, ¿Entonces lo que...
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Como hacer para cobrar el paro

Quiero renunciar a la empresa en la que trabajo le e dicho a mi jefe que si me hacian el favor de darmen el paro y no quieren y tampoco quieren echarme como puedo hacer para que me den el paro? ¿Si no voy a trabajar y no cumplo con mis labores me...
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Despido objetivo estando de baja

Estoy de baja porque estoy fatal de la espalda. Me han despedido por causas objetivas ¿Seguiré cobrando la baja por la Seguridad Social? Por favor si alguien me puede ayudar se lo agradezco
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Qué sucede si al declararse nulo mi despido y a la empresa le obligan a readmitirme y pagarme salarios por tramites en ese momento yo estoy trabajando en otro sitio .En ese caso que ocurriría? ¿No se si me conviene cobrar la indemnización por despido...
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¿Qué tareas estoy obligado a hacer por ley según mi categoría profesional?

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Fin de contrato, baja maternal, desempleo

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Finalización de contrato eventual

Tengo una duda que necesitaría asesoramiento urgente. Mañana finaliza mi contrato eventual he estado en total un año y 1 mes(el primer mes con una ett y luego con la empresa de 3 meses y el ultimo de 9meses), el caso es que no quiero seguir y ellos...
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Perdona la molestia pero necesito ayuda urgente y a ser posible una respuesta con examctitud. Me mandaron un burofax a mi casa, anunciándome que había sido despedido mediante un despido disciplinario, estando actualmente de baja por ansiedad. El...
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Llevo 11 años en la empresa, y hay poco trabajo. Somos 2 trabajadoras, más el gerente, y nos quiere reducir a media jornada, ¿Puede hacerlo? Mi contrato es jormada completa, indefinido. Creo que no puede obligarnos, ¿Pero puede hacer un ere? Y...
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