Después de 1 año con contrato eventual uno de obra

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Cierre por jubilación continuación clientes

Trabajo en una empresa y se cierra por jubilación del propietario. Este señor tiene un hijo, que también trabaja en la empresa como administrativo y al jubilarse su padre va a montar una empresa en otro sitio y sin ningún patrimonio del que existía...
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Conversión de contrato temporal en indefinido

Tengo un contrato por obra o servicio que firmé con fecha de inicio el 22 de junio de 2007 y fecha prevista de finalización el 20 de diciembre de 2008 y que fue prorrogado por un año, con el consiguiente cambio de fecha prevista de finalización al 20...
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Tiempo de preaviso en cese de contrato temporal

Actualmente estoy trabajando para una empresa con un contrato de trabajo en prácticas con una duración de 6 meses que finaliza a principios de Septiembre. En principio, no tengo intención de renovar cuando finalice porque me han ofrecido otra cosa...
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Cuanto tiempo debo esperar para que la empresa me haga la liquidación después de haberme dado de baja voluntariamente

Hace 15 días me di voluntariamente de baja de la empresa en la que trabajaba porque no me pagaban el salario o lo hacían con retraso. En el momento de la baja me debían las dos nominas de los dos meses anteriores a mi baja más ahora el finiquito....
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Nuevo contrato. Duración mínima.

Voy a contar en primer lugar mi situación personal que será útil para que se entienda mejor la duda que planteo. Soy un Ingeniero Informático que lleva trabajando en una empresa, llemémosla empresa A, durante casi 3 años como subcontratado. Como no...
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Cambio de contrato de obra

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Anular carta de despido ya firmada

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Una ett me hace un contrato por 13 días 40 horas semanales pero sólo me llaman para trabajar 3 días porque la línea de la fábrica está al 50 por ciento y sólo me pagan esos 3 días, ¿Ésto es legal? En el contrato pone el sueldo por hora 11,89 euros,...
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Es obligatorio avisar a la empresa con 15 días de antelación, ¿De qué quieres dimitir?

Mi pregunta es si al querer dimitir, estoy obligado a avisar previamente a la empresa. Por lo que tenía entendido, antes se debía hacer con 15 días de antelación. Lo que pasa es que con la nueva reforma de la ley laboral, no se si esto ha cambiado.
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