Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Despido estando por reducción de jornada por cuidado de un hijo
Preguntas y respuestas relacionadas
Posibilidad de excedencia
Estoy embarazada de 6,5 meses y en mi trabajo la verdad es que no me va muy bien después de que me han renovado cambiando de servicio y teniendo mi contrato firmado el 02/01/09, siendo éste por fin de obra o servicio en el convenio de...
1 respuesta
Ausencia al trabajo por enfermedad bebe 8 meses
El mes pasado mi mujer faltó 2 días a trabajar porque nuestra hija de 8 meses estaba enferma y había que controlarle la fiebre. La persona que normalmente se queda con la niña, no está capacitada para el cuidado de un bebé enfermo, por lo que su...
1 respuesta
Hola! El contrato 441 y mas informacion
05/06/2013 Usuario hola! Trabajo como limpieza en sector de edificios y locales.desde 01/03/2009 soy relevista. El día 06/07/2013 se jubila la compañera. ¿Mi contrato 441 se considera indefinido?! ¿Pueden echar me o reducir las horas?! Y si no acepto...
1 respuesta
Teniendo un padre enfermo con minusvalía de un 33% y una grave enfermedad puedo pedir una reducción de jornada?
Mi padre ha empeorado de su enfermedad tiene el papiloma humano en las vías respiratoria, artrosis en la espalda que no se puede mover de los dolores y una toracotonia infectada, mi madre vive con el pero no puede hacerse cargo de todo ya que hay que...
1 respuesta
Notificación de fin de contrato para un trabajador eventual
Tenemos un trabajador con un contrato de seis meses, ha jornada completa y por circunstancias de la producción. Queremos despedirlo, lleva cuatro meses de contrato y no sabemos la forma exacta de notificárselo.
1 respuesta
Incorporación excedencia contestan No vacantes
Necesito asesoramiento urgente, el caso es el siguiente: Tras 19 años en una empresa, solicité una excedencia voluntaria que deje abierta, diciendo en la solicitud unicamente que avisaría con 1 mes de antelación a mi reincorporación. Mi excedencia...
1 respuesta
Indemnización por despido improcedente
En contratos de fomento de la contratación indefinida, ¿Qué indemnización tendría un trabajador despedido improcedentemente por motivos disciplinarios? ¿Y por causas objetivas?
1 respuesta
Nomina ere temporal
Durante un ere temporal del 30% del 1 a1 31 de diciembre 2013, durante 10 meses excepto octubre y noviembre( estos dos meses no hay ere), la empresa me dice que debo coger vacaciones el 50% de las vacaciones en octubre y el 50% en noviembre. -...
1 respuesta
Baja maternal estando en reducción jornada.
Tengo varias dudas que me gustaría me aclarasen. En primer lugar, yo actualmente estoy disfrutando de una reducción de jornada por guarda legal desde hace más de dos años ( mi hijo tiene casi 3). Actualmente estoy embarazada y tengo entendido que...
1 respuesta
Reclamación por despido objetivo.
He estado trabajando con contrato indefinido en una multinacional con mas de 600 trabajadores en España, desde 2007 hasta hace unos días en que me comunicaron que habían decido rescindir mi contrato, en base a lo dispuesto en el articulo 52, c en...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Recursos Humanos