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Patio de luces comunitario de uso privativo
Le cuento un poco por encima mi caso, en el año 2016 me compré mi piso totalmente reformado salvo que el patio de luces se encuentra muy deteriorado. Cuándo fui a presentarme y a hablar con el administrador de fincas, me dijeron que el patio se...
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Despido por causas objetivas...
Estoy de baja por una operación desde hace unas semanas y, tras 8 años trabajando en la misma empresa me encuentro en el buzón que mi empresa me ha enviado un burofax y en la cuenta del banco 7000 euros en concepto de" indemnización legal art 53 del...
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Derecho a la jornada intensiva de verano
Nuestra empresa esta suscrita al Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid, que establece el derecho del trabajador a disfrutar de 13 semanas de jornada intensiva en verano. Debido a las circunstancias de la producción de la empresa (no es...
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Cese en excedencia por cuidado de hijos
Desde octubre de 2006 he prestado servicios en una Universidad pública con diversas modalidades de contrato, laboral, por acumulación de tareas. Finalmente y desde febrero de 2009 he prestado servicios como funcionaria interina. En Noviembre de 2009...
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¿Puedes trabajar en un sitio en el que has hurtado?
Ya que mi amiga ni se atreve. Hace menos de un mes ha tenido un juicio por hurto en una tienda del grupo Inditex, y ahora que llega la Navidad quiere echar currículo en esta marca, aunque no en esa tienda en concreto. ¿Llevan las tiendas una lista...
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Insertar presentación Powerpoint en access con SQL
Tengo una base de datos en Access Y tengo un formulario independiente en el cual guardo los datos ingresados en las textbox mediante un botón con código SQL, Quisiera poder mediante código SQL insertar en una tabla Objetos OLE en este caso una...
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Reclamación por despido objetivo.
He estado trabajando con contrato indefinido en una multinacional con mas de 600 trabajadores en España, desde 2007 hasta hace unos días en que me comunicaron que habían decido rescindir mi contrato, en base a lo dispuesto en el articulo 52, c en...
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Empresa niega horario de jornada reducida
Soy recepcionista. El horario inicial era de 9 a 18h con 1h para comer. Al nacer mi primer hijo reduje mi jornada de 9 a 14:30h. Tuve mi segundo hijo y ahora solicito de 10 a 15:30h y la empresa me avisa de que si solicito ese horario se van a negar...
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¿Despido disciplinario, dudas?
Mi jefe me despidió ayer por causas disciplinarias mas concretamente por (falta muy grave por malos tratos de palabra y obra, abuso de autoridad, falta de respeto y consideración a los jefes o asus familiares, así como a los compañeros, subordinados...
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