Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Finiquitos
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Me puedo negar a un traslado estando en un ere?
¿Puedo negarme a un traslado si estoy metida en un ERE? ¿Seria una rescisión del contrato? ¿Me quedaría paro e indemnización? ¿Me tienen que preavisar? .
1 respuesta
Baja voluntaria sin dar el tiempo del convenio
Imagino que en estos momentos tendréis muchas consultas de derecho laboral, por desgracia. En mi caso, creo que, si tengo un poco de suerte, en breve me podré irme del antro en el que trabajo, en el que entre otras cosas, me obligan a cobrar parte...
1 respuesta
¿Que puedo hacer ante un despido voluntario?
Harto de mi empresa después de varias cosas raras en contratos y de mas... Presente la carta de despido voluntario 7 días antes. En un principio solo tendrían que pagarme 26 días de este mes, la parte proporcional de paga extra y 7 días de...
1 respuesta
¿Error en IVA y sanción de 3000?
¿A un familiar le reclaman más de 3000? Por los errores en las declaraciones trimestrales de IVA del año 2009. Este familiar es aparejador; trabaja en exclusividad para una empresa a la que emite cada mes la misma factura por Servicios Profesionales....
2 respuestas
Vacaciones y ERE de reducción de jornada 50% (¿Me pueden hacer trabajar el 50%?)
Desde principios de año estamos en mi empresa con un ERE de reducción de jornada del 50%, de Enero a Mayo trabajábamos por la mañana y por la tarde estábamos en ERE cobrando del INEM. Desde Mayo, por circunstancias del trabajo, vamos a trabajar por...
1 respuesta
FINIQUITO, despido improcedente
He trabajado un año y tres meses y medio sin papeles en hostelería, sin vacaciones y con un promedio de 80 horas extras impagas, cuanto corresponde que me paguen.
1 respuesta
¿Es posible descolgarse del convenio "x" en concepto salarial y mantener vigente el resto de derechos y obligaciones?
Quisiera saber, si es posible descolgarse del convenio "x" en tema salarial, y poder mantener el resto del convenio vigente, en el momento de la firma del contrato. Sería llegar a un acuerdo salarial entre ambas partes, y plasmarlo en el mismo contrato.
1 respuesta
Contrato sustitucion it
Mi marido trabaja en una empresa desde mayo, con un contrato de it internidad por una mujer que esta embarazada, con baja temporal, hoy le han informado que la chica ha tenido en nene y mañana mi marido no puede ir a trabajar, que vaya al inem y se...
1 respuesta
Cambio del horario laboral
Soy vendedora en una multinacional de moda desde hace más de 4 años, al principio entré en horario flexible(mañanas y tardes), pero al comprobar que me era imposible compatibilizarlo con el cuidado de mis dos hijos, decidí marcharme a los pocos meses...
2 respuestas
Irpf máximo en nominas
Llevo poco tiempo haciéndome cargo del cálculo de las nóminas de mi empresa, por eso cada vez me surgen más dudas, una es: ¿Cómo puedo estar 100% segura de que el porcentaje de IRPF que calculo a cada trabajador es el correcto para no tener problemas...
2 respuestas
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho y Leyes