Vacaciones y días libres por asuntos propios

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Devolución de horas exceso cómputo anual

Trabajo en una tienda con un contrato donde especifica que nuestra jornada laboral es de lunes a domingo. También trabajamos muchos festivos, por lo que el cómputo anual no cuadra, trabajamos más horas de lo que deberíamos. La empresa, para...
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Jornada intensiva

A quien me pueda responder esto, Me han comunicado en el trabajo que la jornada intensiva empieza el 01 de Junio al 30 de septiembre y será de 9a. M 17 p.m trabajo en Madrid, con el convenio de oficinas y despachos de 2010 y en éste dice: Lo...
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ERE contrato obra o servicio

Mi caso es algo particular; desde hace casi tres años (me falta un mes) estoy trabajando en una empresa con un contrato de obra o servicio. Hasta aquí todo bien. La particularidad se encuentra en las horas por las que estoy contratado. Según el...
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Descanso comida en turno de 12 horas

Trabajo en una empresa de servicios marítimos que trabaja las 24 horas diarias durante los 365 días anuales. Los turnos de trabajo son de 12 horas continuas, de las cuales depende de los golpes de trabajo algunas veces puedes comer, almorzar, cenar...
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¿Me corresponde alguna indemnización?

He estado trabajando en una Empresa desde 2.001, si bien los últimos 22 meses he estado de baja por I.L.T. La Empresa me estuvo pagando durante los primeros 18 meses de la baja y al finalizar ese periodo (23-03-2008), me practicó una liquidación de...
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Vacaciones pendientes que me niegan

En noviembre estuve de baja médica y tenía que haber disfrutado de 5 días que no disfruté. Al reincorporarme este mes mi jefa alega que tiene un año de plazo para dármelas cuándo ella lo crea oportuno. Se que no es así según el art. 38 del E.T. Mandé...
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Negativa reincorporación tras excedencia

El 31 de diciembre finalizó el periodo de 6 meses de excedencia voluntaria que he disfrutado. Tras solicitar adecuadamente mi reincorporación a la empresa ésta mediante burofax me comunica la denegación de la solicitud de reingreso al no existir en...
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Festivos en sábado

La cuestión es, si en mi empresa que se rige por el convenio de cárnicas el horario es de lunes a viernes, cuando un festivo de los 11+2 que corresponden al año cae en sábado,¿Cuenta? ¿O se debe pasar a otro día?
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¿Qué se considera como Periodo estival?

En mi convenio colectivo se otorga el derecho de los trabajadores "a disfrutar de vacación (además del mes propio) en cinco jornadas de las señaladas como laborables por el calendario oficial establecido en el ámbito territorial de la administración...
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Días por enfermedad madre

¿Mi madre tuvo un accidente y la tuvieron que hospitalizar y operar por lo cual yo falte a trabajo lunes martes y miércoles al llegar al trabajo y presentar el justificante del hospital con los tres días mi jefe me dijo que solo tenia 2 días por...
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