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Urgente! ¿Se compensa en el finiquito el exceso de horas trabajadas ?
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Despido estando baja accidente laboral
Hago una pequeña exposición. Trabajador con contrato de finalización de obra, la cual se acaba dentro de 3 meses. Este trabajador sufre un accidente laboral y al mes de estar de baja recibe, sin preaviso, un correo electrónico de la empresa donde...
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Despido por ett
He estado trabajando para una ett durante 1 año, lo único que en febrero me cambiaro el contrato por lo que este ultimo contrato son 3 meses trabajados, resulta que en la nomina de mayo (dos días trabajados) me han incluido el finiquito y no me...
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Baja maternal y excedencia
Estoy planteándome coger una excedencia tras mi baja maternal. El caso es que quiero añadir a mi baja las horas de lactancia acumuladas (unos 14 días aprox) y mis vacaciones y no se si la empresa puede negarse a añadirme las horas de lactancia...
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Derechos baja accidente no laboral hospitalizado
Convenio de la constuccion en salamanca. El accidente no laboral se produjo el 30 de abril del 2007 con hospitalizacionde 10 días, la baja continua hoy en día. 1º/ visto que el 30 de abril y el 1 de mayo no se trabajaba por convenio, la fecha de la...
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Finiquito firmado se puede reclamar
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Despido por reajuste en la empresa
A mediados de Octubre la empresa me comunico que estinguian mi contrato laboral con ellos por un reajuste en la empresa. Me comunicaron que esos 15 días trabajados del mes de Octubre, más la indemnización correspondiente, que en total sumado asciende...
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Días de asuntos propios de un año para otro
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Ampliación jornada y pago en concepto de dietas
Mi nombre es Aurora y formulo las siguientes cuestiones: 1ª.- Por motivos particulares y de conformidad con la empresa amplio mi jornada laboral (de 3 horas a 5 horas diarias, de lunes a viernes) y además he llegado a un acuerdo salarial (por encima...
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Consulta sobre reducción por lactancia
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¿Tiene la empresa obligación de adaptarme un puesto si me dan la ip total?
Llevo 14 meses de baja. El tribunala los 12 meses me ha concedido una prorroga de 6 meses más. Cuando finalice la mutua va a solicitar la ip total. ¿Tiene la empresa obligación a adaptarme un puesto que no sea el habitual? Porque mi jefe dice que...
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