Cual es el plazo para pagar el finiquito

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Llevo desde el 02/02/2024..trabajando con contrato indefinido... Pero tengo una lesión anterior en el brazo y me dieron la baja médica hace tres meses.. Ahora me dan el alta y el jefe me dice que no tiene trabajo... ¿Qué hablara con la gestoría y me...
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Consulta jurídica sobre mala praxis

Contrate un abogado para que me llevara un tema laboral, un despido improcedente y reclamación de salarios. En un primer juicio gane en el cual reclamaba la declaración de despido improcedente y reclamación de salarios hasta la fecha de interposición...
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Periodo de pago por parte del empresario

Si estando de baja por enfermedad, tengo derecho a cobrar la paga extra de verano y en qué plazo. Otra pregunta es, qué plazo tiene el empresario para pagarme el salario del mes, según el Convenio de la Construcción. El problema es que cada mes, el...
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Despido el día antes de vacaciones

Trabajo en un despacho de abogados como auxiliar administrativo desde el 1 de septiembre de 2010. Hoy me han dicho por teléfono que me llegará un fax notificando que me despiden. El día 1 empiezo las vacaciones ya que el despacho cierra todo el...
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Despido improcedente o no?

No se por donde empezar si quieras de la historia esa tan rara que me acaba de pasar! Bueno, me presento en mi trabajo, como siempre, a las 7h de la mañana y me encuentro en la puerta a mi jefe que de golpe me comunica que con efecto de hoy se me...
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Reducción jornada estando de baja

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Mi pregunta era ¿Se puede recurrir una sentencia del t.superior<' mi caso es que le gane el juicio a la empresa por despido improcedente, y ellos recurrieron al t. Superior de valencia y yo estaba llamando al abogado a ver si sabia algo, y me decia...
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Calculo despido !

Necesito por favor tu ayuda con el cálculo de un posible despido.. Te cuento porque el tema viene de largo. En febr de 2008 me quedé embarazada, y a los pocos meses casualidad o no la empresa me ofreció un traslado fuera de mi comunidad o un despido...
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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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