Despido después de dos contratos por obra y servicio

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Derecho a vacaciones con contratos temporales

Empece en la empresa por ett tres meses a modo de prueba al finalizar me contrataron por empresa otros tres meses cuya finalizacion es el 15 de abril y de ahí si todo va bien se amplia hasta el 15 de octubre es decir 6 meses. Se ha pasado la...
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Trabajadora embarazada

Mi situación es la siguiente: estoy embaraza y la empresa va a cerrar porque el empresario es mayor y no quiere trabajar más. Me gustaría saber si el despido seria legal por el hecho de estar embarazada y si me deben indemnizar con 45 días o más....
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Aviso despido por fin de contrato.

A mi mujer la finaliza el contrato dentro de 10 días y seguramente no la van a renovar. Nadie le ha dicho aun si la van renovar o no. En caso de no renovarla, ¿Debería avisarle la empresa con 15 de antelación al fin de contrato o no? En caso de que...
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Baja voluntaria por modificaciones

¿Puedo solicitar la baja voluntaria por modificaciones con derecho a paro si mi empresa me cambió de ciudad la sede de la oficina en febrero? He intentado aguantar, ¿Pero me supone unos gastos de más de 300? Al mes, ¿Podría hacer algo?
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Tenemos una empresa de comedor escolar y estamos obligados a subrogar a todos el personal que está actualmente trabajando. Todos menos una persona tienen contratos fijos discontinuos y los contratos van de septiembre a Junio y luego cobran el paro...
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Tiempo límite reincorporación fijo discontinuo

Me gustaría saber por favor si la empresa tiene un tiempo límite para reincorporar a sus trabajadores discontinuos. La actividad empezó el 29 de sept y se reincorporaron todas mis compañeras, excepto yo que estoy embarazada ahora de 7 meses. Según el...
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Periodo de lactancia acumulado y excedencia

Una vez realizada la baja maternal quiero solicitar el periodo acumulado por lactancia. Debo solicitarlo justo después de la baja por maternidad o puedo realizarlo más tarde. En el caso de que solicite el periodo acumulado por lactancia justo después...
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¿Quién puede declarar un ERE?

Mi empresa se encuentra en una situación muy complicada, buscando posibles soluciones nos hablan de un ERE, mi pregunta es si para llevarlo a cabo la empresa lo puede realizar unilateralmente o tiene que ser con el consentimiento de los trabajadores.
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Indefinido o fijo descontinuo

Tengo una duda con respecto al contrato, es indefinido, ya que al llevar dos años trabajando para la consejería de educación, y seguir en un centro concertado (no el mismo donde trabaje anteriormente sino otro diferente) estaban obligados a hacérmelo...
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Prorroga contrato eventual por circunstancias de la producción

El verano pasado empecé a trabajar en una empresa, en la cual me hicieron un contrato de duración determinada a tiempo parcial eventual por circunstancias de producción inicial de 3 meses con fecha 18/07/2013 al 17/10/2013. Después de los 3 meses...
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